Chez Cloudli, nous formons une équipe soudée qui travaille ensemble pour créer l'avenir du travail.
L'équipe de Cloudli est composée de personnes de tous horizons et est présente au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Afrique du Sud. Nos diverses expériences nous permettent de nous rassembler pour construire des solutions qui anticipent les besoins de nos clients et utilisateurs, dans un environnement amusant, flexible et convivial.
Le bien-être mental, émotionnel et physique de nos collaborateurs est primordial. Notre politique du "mode de travail optimal" met l’emphase sur les résultats, afin que les membres de l'équipe fassent en sorte que leur temps compte au lieu de simplement compter leur temps. Cloudli permet aux membres de son équipe de travailler au mieux de leurs capacités dans l'environnement qui leur convient le mieux. Nous acceptons et encourageons des modalités de travail flexibles, afin que chacun puisse décider comment être le plus productif et quelle structure lui convient le mieux.
La culture d'entreprise de Cloudli repose sur deux éléments clés: la confiance mutuelle et un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les vacances illimitées sont basées sur une confiance mutuelle entre vous, votre équipe et l'entreprise dans son ensemble. Vous pouvez donc profiter de ces congés (ou les prendre lorsque vous en avez besoin), car nous pensons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez avoir le temps de vous reposer et de vous ressourcer.
Garder nos employés heureux et en bonne santé est essentiel à notre réussite. Cloudli offre un plan d'épargne-retraite compétitif et des prestations médicales, dentaires, pharmaceutiques et d'invalidité dans le cadre de ses avantages sociaux.
Cloudli est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Aucun employé ou candidat à un emploi n'est soumis à un traitement moins favorable ou à une discrimination sur une base légalement reconnaissable, y compris, mais sans s'y limiter, la race, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité et/ou l'expression de genre, l'information génétique, la religion ou la croyance, l'origine ethnique, sociale ou nationale, la situation familiale, l'état matrimonial, l'union civile ou le partenariat domestique, l'âge, le handicap physique, mental ou sensoriel, le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé par les lois ou les règlements dans les lieux où nous opérons.
Cloudli s'engage à favoriser un environnement de travail exempt de harcèlement et d'abus. Nous nous engageons à fournir à nos employés un mécanisme efficace de signalement des plaintes qui facilite une communication ouverte entre la direction et les travailleurs.
